怎样认定工伤丧失劳动能力

结论：认定工伤丧失劳动能力需经法定程序，包括申请、鉴定、对结果不服可再次申请等环节。
法律解析：职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三个等级。市级劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。若对结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。了解这些法定程序能保障工伤职工的合法权益。若在工伤认定及劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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认定工伤丧失劳动能力须遵循法定程序。职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三个等级，即完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。

市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会随机抽取专家组成专家组，由专家组提意见，委员会据此作结论。对结论不服，可在规定时间向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议用人单位积极协助职工进行鉴定申请，提供必要资料。职工及其近亲属应及时了解鉴定流程和时间节点，保障自身权益。
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法律分析：
（1）职工发生工伤且治疗后伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，这是认定工伤丧失劳动能力的法定程序之一。
（2）申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
（3）劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍分十级，生活自理障碍分三个等级。
（4）市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会抽取专家组成专家组，依专家组意见作出鉴定结论。对结论不服，可在规定时间内申请省级再次鉴定。

提醒：
申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，对鉴定结论有异议需及时在规定时间内申请再次鉴定，不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）职工发生工伤且治疗后伤情稳定，有残疾影响劳动能力的，应及时进行劳动能力鉴定。
（二）用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
（三）申请后，市级劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，专家组提出意见后委员会作鉴定结论。
（四）若对鉴定结论不服，在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.职工工伤后，治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

2.劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍分十级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍分三级。

3.市级鉴定委员会收到申请，随机抽专家组成专家组提意见，再据此作结论。若对结论不服，可在规定时间内向省级委员会申请再次鉴定。