职务侵占罪31万怎么判

（一）若涉嫌职务侵占31万，当事人应积极主动退还所侵占的财物，争取获得单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（二）若有自首或立功的情况，应及时向司法机关说明。比如提供重要线索协助侦破其他案件等立功行为。
（三）在整个司法过程中，要保持良好的悔罪态度，如实供述自己的犯罪行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占31万认定为数额较大，依《刑法》规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护单位财产权益和市场秩序。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，还综合考量多种因素。积极退赃、获单位谅解、有自首立功等情节，表明犯罪者有悔悟和改过表现，可能从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，反映其主观恶性和社会危害性大，会从重处罚。
3.建议犯罪者积极配合调查，主动退赃退赔，争取单位谅解，若有自首立功机会应及时把握，以争取从轻处罚。同时单位要加强内部监管，完善制度，预防职务侵占行为发生。
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结论：
职务侵占31万属于数额较大，法定量刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑会因多种情节而有不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，构成职务侵占罪，职务侵占31万属于该情形，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金。不过法院在量刑时会全面考虑犯罪动机、手段等多方面因素。像积极退赃、取得单位谅解、有自首立功情节等，通常会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等情况，就可能从重处罚。

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1.职务侵占31万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会综合考虑多种情况，像犯罪动机、手段等。如果积极退赃、获单位谅解、有自首立功表现，可能从轻判；若拒不退赃、多次侵占，可能从重判。
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法律分析：
（1）职务侵占31万被认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会全面考虑各种因素。积极因素方面，若犯罪人有积极退赃行为，表明其有弥补过错的意愿；取得单位谅解，说明社会矛盾一定程度上得到缓和；有自首立功情节，体现其有认罪悔罪和立功表现，这些都可能让法院从轻处罚。
（3）消极因素方面，若犯罪人拒不退赃，反映其没有悔改之意；多次实施侵占行为，说明其主观恶性较大，此类情况法院可能会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，建议积极退赃并争取单位谅解。不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。