故意损坏财物到一定程度是会构成故意毁坏财物罪的。按照《刑法》规定，要是故意去毁坏公私财物，达到数额较大或者存在其他严重情节，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他特别严重情节，那就.

离婚后母亲不给孩子抚养费，可通过协商、法律途径解决。若协商不成，协议离婚的直接抚养方可起诉要求支付，法院判决后仍不支付可申请强制执行；诉讼离婚且已有相关判决或裁定的，可直接申请强制执行。 解决措施和建议如.

取保候审的适用条件有这些：一是可能被判处管制、拘役，或者能独立用附加刑的；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，用取保候审不会有社会危险的；三是患重病、生活没法自理，怀孕或正哺乳自己婴儿的妇女，用取保候审不会.

具体操作： 1. 查询政策：登录昆明市或所在区县的政府官方网站，搜索“高龄补贴”相关政策文件，了解补贴标准和申请条件。 2. 咨询民政部门：致电或亲自前往当地民政部门（如民政局、老龄办等），咨询90岁以上老人的高龄补.

1.成年且精神正常的自然人有完全民事行为能力，能独立签合同。 2.8周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，可独立签纯获利益或与自身状况相符的合同；其他合同需法定代理人同意或追认。 3.不满8周岁未成年人是无民事行为能.

法律分析： （1）在合同关系中，因违约造成损失时存在两种赔偿方式，即约定赔偿和法定赔偿。当合同明确约定了违约赔偿计算方式时，按照约定来计算赔偿额，如合同规定按违约部分金额的一定比例赔偿，就以此比例确定赔偿数.

能买到高铁票通常意味着可以乘坐高铁。从法律上讲，购票成功即与铁路部门建立了运输合同关系，有权依据合同乘坐指定列车。然而，若因特殊原因如证件不符、列车满员等无法乘车，铁路部门可能依据合同条款处理。若遇到拒.

工龄可合并算。操作如下：首先查档案，确认除名详情；其次找人社局，了解工龄政策；最后按政策要求，申请工龄合并计算，确保退休待遇不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

根据我国《道路交通安全法》第九十二条规定，醉酒驾驶机动车的，处三万元以下罚款，并吊销驾照；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。具体处理步骤如下：1.醉酒驾驶被查处后，交管部门会作出行政处罚决定，对违法.

医疗事故赔偿的数额要综合好多因素才能确定。赔偿的项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费这些。 得先做医疗事故技术鉴定，弄清楚事故是几级。一级医疗事故就是让患者死亡或者重度残疾；二级是造成中度残疾、器.

1.女方在男方不同意离婚时可通过诉讼离婚解决。诉讼离婚需女方准备民事起诉状、结婚证、身份证以及证明夫妻感情破裂的证据等材料，向有管辖权的法院提起。证明感情破裂的证据如分居协议、家暴报警记录、出轨聊天记录等。.

依据相关法律规定，三人共同实施职务侵占行为，涉案金额为15万，此属数额较大情形。 首先，这三人必将面临刑事处罚。按照《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，将本单位财物非法据为己有且数额较大的.

没领结婚证就不存在“离婚”这回事儿，双方是同居关系。关于孩子抚养权咋定，法院会综合好多因素来判断。先说孩子年龄，如果在两周岁以下，一般跟着妈妈生活，除非妈妈有不适合抚养的情况。到了两周岁以上，就看双方谁.

（一）对于子女与夫妻有财产共有关系的情况，需收集财产共有相关证据，如家庭共同经营的合同、资金往来记录等，以证明子女对财产的共有权，从而在离婚财产分割时争取相应份额。 （二）若夫妻双方有意将部分财产赠与子女.

具体操作： 1. 查询政策：登录吉林长春市政府官网或残联官网，查询关于肢体三级残疾人补贴的具体政策文件，了解补贴种类、标准和申请流程。 2. 咨询申请：携带残疾证明、身份证等相关证件，前往当地残联或民政部门咨询并申.

结论： 盗窃取保候审后未判缓刑，可能是因不满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》相关规定.

责任对半，双方各担50%。处理方式：1. 交通事故发生后，立即报警并保护现场；2. 等待交通部门勘查并出具责任认定书；3. 根据责任认定，双方协商赔偿事宜，可请求交通部门调解；4. 若协商不成，准备相关证据材料，向人民法院.

法律分析： （1）挪用公款者承担刑事责任后，并不免除民事责任。坐牢是对其犯罪行为的刑事处罚，而还钱是基于非法占有公款产生的民事返还义务。 （2）法律明确规定，犯罪分子违法所得财物需追缴或责令退赔。即便坐完牢，.

关于2025年江西南昌烟草证新规，目前暂未了解到具体信息。 分析：烟草证的办理和管理通常遵循国家烟草专卖局及地方烟草专卖行政主管部门的规定。若2025年有新的规定出台，一般会涉及到烟草证的申请条件、办理流程、有效期.

员工入职后没签合同，有这些办法。首先能跟用人单位商量补签合同。要是单位拒绝，员工自用工起超一个月不满一年没签合同，就有权每月拿二倍工资。比如工作三个月没签，能主张两个月工资补偿。用工满一年还不签书面合同.